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6道常見的面試問題及回答技巧
來源:www.carjob.com.cn 日期:2020-09-03 瀏覽

在面試中,面試官會向求職者頻頻發問,比如自我介紹、職業規劃、優缺點、特長愛好等,而你的答案將成為對方考慮是否給你offer的依據。


所以提前了解常見的面試問題及回答技巧是十分必要的。不僅能減少緊張感,還能增加求職成功率。


看看這6個常見面試問題的回答技巧,一起來拿下面試吧!


01為什么選擇我們公司?


面試官問這個問題的目的就是想了解你有沒有提前做功課,對公司有多少了解,是不是很重視這個機會。


6道常見的面試問題及回答技巧


所以,面試前一定要做足功課,了解一下該的公司的背景、現狀及業務等,讓面試官覺得你很有誠意,很在乎這份工作,而不是隨便應付。


范例:


我曾經在報紙、網站上看過關于貴公司的報道,與我自己追求的理念相同。而且貴公司在業界的成績也是有目共睹的,對員工的教育、訓練等也有一定的規劃,所以我十分期待有機會可以加入貴公司。


02為什么選擇這個崗位?


在回答時,可以適當說說自己過去的成績,表現出你對該崗位的了解及熟練程度,但要注意避免過于夸張。


尤其是對于應屆生而言,不要過分夸大以往的經驗,畢竟對于用人單位來說你還只是一名剛出校門的學生。


范例:


這一直是我的興趣和專長,而且跟我的專業相關,經過四年的專業知識學習、以及大半年實習期的磨煉,也積累了一定的經驗,我有興趣也相信自己可以勝任。


03對這個崗位有什么期望?


這個問題在回答之前,最好問問該公司對于這份工作的職責劃分、責任認定等,因為每家單位的情況都不太相同,可以問清楚之后,根據崗位的具體工作來說,以免說一堆比較空的理想抱負,卻與實際工作不符。


范例:


希望能借此把我的專業所長和優勢發揮出來,也希望能在貴公司的該崗位上學習經驗與技能,爭取實現“雙贏”。(如果能問到具體的職責劃分,就可以結合實際表述了)


04為什么要在眾多的面試者中選擇你?


其實面試官是想通過這個問題,了解你對自我的評價、以及你做這份工作的優勢特長等,所以一定要真誠、自信,可以適度包裝,但不要過度吹噓自己的能力。


尤其是應屆生,更不要夸海口,容易給人留下浮夸、不實際的印象。


范例:


根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所積累的專業知識及經驗,我相信我正是貴公司所尋的人才。而且我的工作態度比較積極,會投入很多的熱情在工作中,在以前的實習中,也能夠和同事、領導友好地相處。


05會不會排斥加班?


好多面試官都會問這個問題,其實并不一定是真的要加班,也是為了測試你是否愿意為公司和工作奉獻,所以哪怕你不是心甘情愿的想加班,也要表現出高度配合的誠意。


范例:


基本上我的工作效率還是比較高的,如果工作量合理的話,應該不太需要加班,不過如果有特殊情況需要加班,我也會調配自己的時間,全力配合。


06談談你過去最成功的事情、最令你受挫折的事情等


這個問題在應屆生找工作時會經常遇到,面試官也是想借此了解你對挫折的容忍度以及解決問題的方式。


不管是挫折還是成果事件,建議你舉一個自己最有把握的例子,然后把來龍去脈講清楚,不要講沒有重點不相關的話。


尤其是講成功事件時,不要把別人的功勞都說成自己的,也不要夸大其辭,因為經驗老到的面試官很容易看出你所說內容的真實性,如果說謊,勢必給人留下不誠實的印象。


范例:


我曾經在實習單位和同事一起接觸過一個客戶,因為聽說客戶比較挑剔,所以我們的準備工作也做得比較充分,整個團隊都投入了很多時間和精力。


雖然最后因為預算,客戶沒有接受我們的提案,但也對我們的專業及創意表達了贊賞。所以盡管我們的提案失敗了,我還是從這次的經驗中學到了很多,比如對于該行業的了解,比如團隊之間的合作等等。

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